Без юридического сопровождения бизнесу не обойтись - это аксиома. Но каким образом реализовать эту потребность, взять на работу юриста или поручить юридическое сопровождение специализированной фирме? Давайте разберемся.
Штатный юрист - это:
- сотрудник, отношения с которым регулируются Трудовым кодексом, и уволить его просто потому что он Вам, вдруг, не понравился, не получится. Придется терпеть, а ведь не секрет, что при трудоустройстве все люди хотят казаться лучше, чем они есть на самом деле, и ошибиться очень легко.
- сотрудник, для которого нужно создать рабочее место, а это квадратные метры площади, мебель , оргтехника, санитарно-бытовые условия, канцтовары, затраты на связь и прочие мелочи. Неприятно, но неизбежно.
- человек, который будет уходить в отпуск дважды в год, а также периодически болеть. Таким образом Вы будете без юриста минимум 1 месяц из 12, а это уже не мало.
Не слишком много нюансов?
Есть готовое решение, признанное во всем цивилизованном мире — юридическое сопровождение сторонней организацией (юридический аутсорсинг). Сопровождение не только конфликта, но сделки целиком, а в идеальном случае — всего бизнеса. В нашей стране существует глубокое убеждение, что юриста следует нанимать, чтобы он ходил в суд, а до иска и в голову не приходит к нему обратиться. Но это в корне неверно, чем раньше Вы прибегнете к услугам специалиста, тем меньше сложностей Вам придется преодолевать в дальнейшем.

Помимо профессиональных знаний, навыков и опыта, привлеченный юрист обладает и опосредованным функционалом, который многократно облегчает жизнь доверителя:

- Функция громоотвода. Все те нежелательные звонки, вопросы и претензии, с которыми в обычной ситуации приходится сталкиваться Вам, теперь будут адресованы нам. И даже если у контрагента сложится негативное мнение о работе с Вашей компанией (а перед всеми хорошим быть невозможно), то этот негатив будет ассоциироваться не в Вами или Вашим сотрудником, а с нашим специалистом, и мы к этому готовы. Даже штатный юрист не сможет обеспечить этот эффект, так как он останется сотрудником Компании и Вашим подчиненным.

- Функция «холодной головы». Нашему специалисту не важна ни аура, которой окутан Ваш контрагент, ни его эксклюзивность на рынке, ни его физическая форма и криминальное прошлое, мы не подвластны какому-то профессиональному благоговению перед его заслугами в своей отрасли — для нас важно только то, что написано в договоре и то, что мы выяснили о контрагенте с точки зрения финансовой надежности. И всё. Никаких эмоций, только анализ ситуации и буква закона.

- Функция универсальности. Мы мобильны во всех смыслах этого слова. Наши специалисты могут проводить встречи в нашей переговорной, за которую Вам никогда не будет стыдно, работать с клиентами на Вашей территории или на выезде. Это может быть и офис, и стройплощадка, и завод, и банк и совершенно любая локация по всей стране. Вы в это время продолжаете решать важные для Вас вопросы в своем обычном режиме.
Больше половины рабочего времени наши сотрудники проводят в арбитражных судах. За это время сложилось понимание, кто из судей на что обращает внимание, для кого какие обстоятельства важны, а для кого не стоят и малейшего внимания. Помимо отличных знаний юриспруденции, мы обладаем еще и опытом, знанием где и как себя вести, где сказать, а где промолчать, на что акцентировать и на чем не заострять.
Никакого кота в мешке. В суде Вас будет представлять именно тот арбитражный юрист, которого Вы лично согласуете и выдадите доверенность именно ему. Казалось бы это само собой разумеется, но нет, на практике часто бывает иначе. Заказчик выдает доверенность на ведение дел с правом передоверия, либо сразу на организацию, а та, в свою очередь, привлекает вчерашних выпускников для участия в заседаниях бесплатно, за опыт, так сказать.